Снижение выручки тормозит развитие отрасли SHK
Немецкая SHK-отрасль: спад выручки и инвестиционный ступор
В Германии сектор сантехники, отопления и кондиционирования (SHK) в 2025 году зафиксировал снижение выручки и замедление динамики. По данным Центрального союза сантехников, отопителей и климатических инженеров (ZVSHK), отрасль, объединяющая около 48 000 предприятий с 390 000 сотрудников, заработала 59,1 млрд евро. Этот показатель незначительно уступает уровню предыдущего года. После периода высокого спроса рынок демонстрирует охлаждение: сокращается объем заказов, падает загрузка мощностей. Президент ZVSHK Михаэль Хильперт оценивает ситуацию как стабильную, но застоявшуюся, указывая на отсутствие надежных политических рамок для стимулирования инвестиций.
Основной драйвер бизнеса сместился в сторону обслуживания существующего фонда зданий. Ремонт и техническое обслуживание остаются ключевыми источниками дохода, тогда как инвестиции в новое оборудование для отопления или ванные комнаты часто откладываются. Импульсы от нового строительства практически не достигают SHK-сектора. Единственной стабильной статьей выручки является сервисное обслуживание. ZVSHK связывает этот инвестиционный ступор с политической неопределенностью вокруг Закона об энергетике зданий (GEG) и системы субсидий. Многие инвесторы откладывают решения в ожидании ясности. Эксперты отмечают, что в существующем фонде скрыт значительный потенциал: миллионы устаревших систем отопления и требующих ремонта ванных комнат могут создать рынок объемом в двузначные миллиарды евро, однако без четких правил этот потенциал не реализуется.
Проблема нехватки квалифицированных кадров остается структурным риском. Численность учащихся по основной специальности «механик установок SHK» в 2025 году составила 40 770 человек, что на 316 человек (0,8%) больше, чем годом ранее. В смежных профессиях наблюдается разнонаправленная динамика: рост числа учеников у слесарей (+3,1%, 902 человека) и строителей резервуаров и аппаратов (+8,2%, 146 человек), но снижение среди печников и специалистов по воздушному отоплению (-8,9%, 224 человека). Несмотря на легкий рост числа вакансий, около половины предприятий сообщают о наличии открытых позиций. Хильперт подчеркивает, что текущие темпы подготовки кадров не покрывают растущую потребность, что ограничивает скорость реализации задач по переходу на новые источники тепла.
Прогноз на 2026 год не предполагает разворота тренда. Ожидается сохранение сдержанного спроса и осторожности в инвестиционных решениях. Рынок модернизации останется стабильным, но реальных импульсов для роста в краткосрочной перспективе не предвидится. Ключевыми факторами станут политическое оформление Закона о модернизации зданий и надежность системы субсидирования. Без быстрого прояснения правил и снижения бюрократической нагрузки отрасль рискует работать ниже своего потенциала, а дефицит кадров продолжит сдерживать темпы энергетического перехода.