Новое соглашение в интересах аккредитованных образовательных программ по HVACR
🇺🇸 США: Профсоюз UA и организация HVAC Excellence подписали соглашение о взаимном признании квалификаций
21 апреля 2026 года United Association (UA) — профсоюз сантехников и трубщиков США и Канады, и образовательная организация HVAC Excellence заключили новое соглашение. Документ предусматривает возможность ускоренного зачисления выпускников аккредитованных программ HVACR в программу ученичества (apprenticeship) при UA. Ключевое условие: студенты получают зачет за пройденный учебный материал, что позволяет сократить срок прохождения начальных этапов подготовки к работе.
Согласно условиям договора, квалифицированные выпускники могут претендовать на продвинутый статус (advanced placement) в программах ученичества при UA на срок до одного года. Решение о предоставлении такого статуса принимается индивидуально и зависит от академических достижений студента, полученных сертификатов и требований местных отделений профсоюза. Это означает, что часть времени, которое обычно тратится на базовое обучение в рамках программы ученичества, может быть заменена подтвержденными знаниями из учебного заведения.
Для образовательных учреждений соглашение становится инструментом привлечения студентов. Выпускники получают четкий путь от аудиторных занятий к трудоустройству у ведущих работодателей Северной Америки. UA администрирует программу ученичества, зарегистрированную в Министерстве труда США, которая готовит кадры для более чем 2600 подрядчиков, входящих в Mechanical Service Contractors of America (MSCA), и других крупных компаний отрасли.
Работодатели получают доступ к кандидатам, которые уже выбрали профессию и обладают базовыми знаниями в области холодильной техники, электросистем, автоматики, механических систем, чтения чертежей, техники безопасности и клиентского сервиса. Это снижает затраты на первичную адаптацию персонала. Выпускники аккредитованных программ HVAC Excellence демонстрируют готовность к работе в отрасли, что позволяет работодателям фокусироваться на профессиональном росте сотрудников, а не на убеждении их выбрать карьеру в сфере услуг.
Соглашение направлено на решение проблемы нехватки квалифицированных кадров в отрасли. Оно связывает качество образования с реальными карьерными возможностями, предлагая выпускникам перспективы высокого дохода (вплоть до шестизначных сумм), медицинского страхования, пенсионных льгот, корпоративного транспорта и возможностей для непрерывного обучения. Для преподавателей документ подтверждает важность внедрения учебных программ, соответствующих требованиям индустрии, и подготовки студентов к получению национальных сертификатов.