BAC вошла в список «Лучшие места для работы в Америке по уровню доверия» от Newsweek за 2026 год
BAC вошла в рейтинг лучших работодателей США по уровню доверия
🇺🇸 США: Baltimore Aircoil Company (BAC) включена в список «America’s Greatest Workplaces for Trust 2026», составленный изданием Newsweek совместно с аналитической группой Plant-A Insights Group. Рейтинг основан на анализе открытых данных и конфиденциальном всенациональном опросе сотрудников, выявляющем организации, демонстрирующие прозрачность, этичное лидерство и последовательную поддержку персонала в условиях трансформации рабочих процессов под влиянием искусственного интеллекта и гибридного формата занятости.
Председатель правления BAC Дон Фетцер (Don Fetzer) отметил, что завоевание доверия является одной из ключевых корпоративных ценностей компании. По его словам, это фундаментально для корпоративной культуры и реализуется через последовательные действия, открытую коммуникацию и искреннюю приверженность интересам сотрудников, клиентов и партнеров. Награда подтверждает создание среды, в которой персонал чувствует себя ценным и уважаемым, что способствует долгосрочному развитию бизнеса.
Главный редактор Newsweek Дженнифер Х. Каннингем (Jennifer H. Cunningham) подчеркнула, что доверие перестало быть дефолтной настройкой и стало измеримым активом. Рейтинг 2026 года служит ориентиром для компаний, успешно справляющихся со сложностями современной экономики, а также для специалистов, ищущих работодателей, сочетающих инновации с высокой степенью честности и прозрачности.
BAC специализируется на проектировании и производстве оборудования для теплообмена и терморегулирования. В портфель компании входят градирни, конденсаторы, гибридные, адиабатические и сухие системы охлаждения. Продукция применяется в промышленных процессах, системах HVAC, промышленной и коммерческой холодильной технике, центрах обработки данных и других инфраструктурных объектах. Компания работает на рынке с 1938 года и позиционирует себя как глобальный партнер в области устойчивого охлаждения.
Включение в рейтинг отражает не только внутренние HR-процессы, но и репутационный капитал производителя климатического оборудования. Для инженеров и проектировщиков это косвенный индикатор стабильности поставщика, чья корпоративная культура ориентирована на долгосрочные отношения со стейкхолдерами и надежность в условиях меняющегося технологического ландшафта.